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印臺區:用“措施清單”激勵干部擔當作為

印臺區樹立實干實事實績導向,以措施清單激發廣大干部擔當作為。

細化措施清單,倒逼干部真抓實干。出臺《關于進一步提振全區干部干事創業精氣神激勵擔當作為的實施措施清單》,內容包括抓牢理想信念教育、精準實施各類培訓、厘清工作責任機制、樹立鮮明用人導向以及堅持嚴管厚愛結合6個方面22條具體措施,與從嚴管理干部要求緊密結合,激活干部干事創業的一池春水。

堅持“三項機制”導向,畫像選賢任能。落實干部選任和考核研判制度,對工作實績突出、在黨的建設、脫貧攻堅、生態環保、統籌推進疫情防控和經濟社會發展、復工復產復學等重點工作以及為推動我區經濟社會發展做出重要貢獻的干部大力選拔使用;落實“三個區分開來”,建立聯席研判機制,匯編典型案例,通過業務培訓、派駐監督等形式,抓好容錯情形在實踐工作中的運用;綜合運用目標責任考核、領導班子研判等方面工作責任認定結果,對于存在符合“下”的6大類31個具體情形的干部,及時進行調整。

加大持續問效力度,督促干部履職作為。把干部擔當情況作為結合巡察開展選人用人專項檢查、目標責任考核、領導班子研判和干部考察的重要內容,著重了解黨委(黨組)激勵干部擔當作為的具體措施,以及領導班子和領導干部想擔當、敢擔當、善擔當的情況,督導工作落實,旗幟鮮明為敢于擔當的干部撐腰鼓勁,嚴肅查處誣告陷害行為,保護干部干事創業的積極性。

責任編輯:衛鮮紅

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