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城固縣:激發人才隊伍活力優化環境聚才留才

今年以來,城固縣大力推進“人才強縣”戰略,通過開辦“人才之窗”專欄、制定城固縣優秀人才“服務綠卡”細則、創新引才育才載體等舉措,不斷激發追趕超越人才活力,全縣人才隊伍建設呈現出良好發展態勢。

開辦專欄強氛圍。城固縣為激勵各領域優秀人才創新創業,更好宣傳優秀人才事跡,厚植人才的榮譽感、獲得感,在縣電視臺開設“城固人才之窗”專欄,對城固縣優秀人才代表進行專題采訪,并拍攝優秀人才風采視頻,在縣電視臺和城固黨建微信公眾號同步播出,目前,累計拍攝優秀人才視頻69期,擴大了優秀人才在全縣的影響力、知名度和美譽度,激勵更多優秀人才立足本職、愛國奮斗、建功立業。

優化服務強保障。落細落小優秀人才“服務綠卡”制度,制定城固縣優秀人才“服務綠卡”細則和服務流程,為各類優秀人才在落戶、住房、配偶就業、子女入學、醫療社保等13個方面提供優惠待遇和便利服務。目前,為全縣127名優秀人才發放工作津貼,落實年度體檢;制定引進人才住房保障《實施細則》,新裝修人才公寓12套,實現拎包入住;在縣醫院開設優秀人才服務窗口,將優秀人才信息錄入醫院管理系統,全程暢通人才就醫綠色通道;將人才子女就學納入學區規劃,實現優質教育資源向人才子女全面開放;落實優秀人才免費使用縣體育運動中心健身場館、參觀縣內所有景點提供免費講解,進一步厚植優秀人才的榮譽感、獲得感,為服務城固發展的各類人才打造安心宜居、興業圓夢的工作和生活環境。

創新載體強引育。在廣東省陜西城固商會建立城固縣在外優秀人才深圳工作站,搭建城固籍在外優秀人才工作學習交流平臺,對外發布我縣產業人才需求,宣傳我縣縣情及產業發展現狀,促進人才回歸,資金回流,技術回引。依托縣中醫院、生物科技公司等6個企事業單位建成6個縣級人才工作站,培育推薦5個縣級專家工作站申報參評第三批市級院士專家工作站,培養帶動了一批優秀科技人才。

(作者單位:中共城固縣委組織部)

責任編輯:楊春曉

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